Create Your Own Countdown

Google

   
  *** İYİLİK İİN KOŞANLARIN YERİ***
  Sakin Huzurlu bir Aie Tatili Bodrumda
 













  Bodrumda Sakin Huzurlu Bir Aile Tatili 








  Bodrum S.S. Gümüskaya sitesi 


  S.S. Gümüşkaya site işletme kooperatifi




























SEÇKİN BİR ORTAMDA,GENİŞ SOSYAL AKTİVİTELİ,ÇİFT GÜVENLİKLİ,HEM İKİ DENİZ PLAJLI  HEM SÜREKLİHİJYEN KONTROLLU ÜÇ  HAVUZLU,AİLECE,YILIN YORGUNLUĞUNU ATABİLECEĞİNİZ,EKONOMİK TATİL.



Gümüşlük-Yalıkavak arasında Gümüşkaya sitesi 1.kısımdadır.Gümüşlük ve Yalıkavak'a 5 er dk.,Turgutreis 10 dk., Bodrum’a 25 dk. mesafededir.Bölgenin alt yapı sorunu olmayan en mükemmel sitesidir.Yaz-kış hizmet veren market,lokanta,teknik servis ve güvenlik ile huzurlu bir sitedir.3 adet yüzme havuzu ve plajları,çocuk oyun parkları,basket ve tenis sahaları vardır.Ulaşım sorunu yoktur, Bodrum ,Yalıkavak , Turgutreis ve Gümüşlük’e 12 ay dolmuş çalışmaktadır.



http://image5.sahibinden.com/photos/55/51/10/2555110_mhf.jpg





































































































 


 GÜNLÜK  FİAT   
Mayıs 50.Haz60.Tem.80 Agus 90 Eyl 70
Muğla / Bodrum / Diğer
İlan Tarihi  
Durumu Kiralık
Emlak Tipi Yazlık
Oda Sayısı 3+1
Banyo Sayısı 2
Bina Yaşı 11-15 arası
Binadaki Kat Sayısı 1
Bulunduğu Kat Villa Tipi
Isıtma Yok
120
Emlak Türü İkinci El
Krediye Uygun  
Tarihi Eser Hayır
Ev Arkadaşı Hayır
Kimden  
 
 

Kullanıcı Bilgileri
 
Ad  
Soyad  
 
 
 
 

Açıklama

EV GÜMÜŞLÜK İLE YALIKAVAK  ARSINDA,SİTE İÇİNDEDİR  .EŞYALIDIR.ÇİFT WC BANYO VARDIR.
SİTE İÇERİSİNDE 3 ADET YÜZME HAVUZU BULUNMAKTADIR.PLAJI MAVİ BAYRAK ÖDÜLLÜDÜR. fiyat günlüktür..Ev Mayıs-EKİM Ekim aRASI Kiralıktır


Detay Kriterleri
  ADSL   Alarm   Asansör   Bahçe Dubleksi   Bahçe Katı
  Bahçeli   Balkon   Barbekü   Beyaz Eşya   Boğaz Manzarası
  Çamaşır Odası   Çatı Dubleksi   Çelik Kapı   Deniz Manzarası   Denize Sıfır
  Dubleks   Duşakabin   Ebeveyn Banyosu   Eşyalı   Fitness Salonu
  Giyinme Odası   Gömme Dolap   Görüntülü Diafon   Güvenlik   Hidrofor
  Hilton Banyo   Isıcam   Jakuzi   Jeneratör   Kablo TV - Uydu
  Kapalı Garaj   Kapıcı   Kartonpiyer   Klima   Mobilya
  Müstakil   Mutfak (Ankastre)   Mutfak (Laminant)   Mutfak Doğalgazı   Otopark
  Oyun Parkı   Parke Zemin   Site İçerisinde   Şömine   Su Deposu
  Tenis Kortu   Teras   Tripleks   Yangın Merdiveni



GOOGLE EARTH 








En mavi plajla
Türkiye’den 192 plaj ve 14 marina mavi bayrak almaya hak kazandı.
 

AA

ANKARA - Uluslararası Çevre Eğitim Vakfı koordinasyonunda Danimarka’nın başkenti Kopenhag’ta toplanan uluslararası jüri, bu yılki “Mavi Bayrak” ödülüne layık görülen plaj ve marinaları belirledi.

 
Uluslararası Çevre Eğitim Vakfı’nın koordinasyonunda toplanan uluslararası jüri, 35 ülkenin önerdiği aday plajlar ve marinalar içinden mavi bayrak kriterlerine uygun olanları açıkladı.

Türkiye Çevre Eğitim Vakfı (TÜRÇEV) Genel Müdürü Erol Güngör, Türkiye’den bu yıl 192 plaj ve 14 marinanın “Mavi Bayrak Ödülü” almaya hak kazandığını belirtti. Mavi Bayrak Ödülü’nün, deniz suyu temiz, çevre yönetimine duyarlı, öngörülen donanıma sahip ve çevreyi bilinçlendirme konusunda aktif plajlara verildiğini ifade eden Güngör, şunları kaydetti:
“Bu amaçla, önceden belirlenmiş ve ödüle aday olmak isteyen plajlardan 15 gün arayla deniz suyu numunesi alınmakta ve mikrobiyolojik analizleri yapılmaktadır. Analiz sonuçlarının AB Yüzme Suyu Standardı’nın en temiz düzeyinde olması istenmektedir. Ülkemizde,mavi bayrak uygulaması Türkiye Çevre Eğitim Vakfı koordinasyonunda yürütülmekte olup, bu yıl 192 plaj ve 14 marinamız ödülü almaya hak kazanmıştır. Geçen yıl ise 174 plaj ve 12 marinamız bu ödülü almıştı.”

Güngör, ödülün, uluslararası alanda tanınmış olması dolayısıyla uluslararası turizm pazarında olumlu yönde katkı sağladığını vurguladı.

ÖDÜL ALAN PLAJLAR
Türkiye’den “Mavi Bayrak” ödülü alan plaj ve marinalar şöyle:

MERSİN
BOZYAZI: Anemurion Oteli

ANTALYA
ALANYA:
Keykubat Plajı, Damlataş Plajı, Kleopatra Doğu ve Batı plajları
KARGICAK: Kargıcak (Titan-Dinler) ve Drita otel
MAHMUTLAR: Club Hotel Syedra
KONAKLI: Serapsu Otel
TÜRKLER: Türkler V (Aydınbey Gold), Türkler IV (Club Güneş), Türkler III (Asrın Beach), Türkler II (Jasmin), Türkler I (Köşdere-Hit)
AVSALLAR: Avsallar I (Rubi Otel, Aspendos Otel), Avsallar II (ClubJustiniano Beach) Avsallar III (Alara Park Otel) İNCEKUM: İncekum Pegasos Otel, İncekum I Halk Plajı
OKURCALAR: Karaburun II (Park Conti Hotel), Karaburun I (Botanik), Karaburun III (Meryan Otel-Clup Hotel Sidera, Riva Delta) Karaburun IV (Riva Club, Arycanda Deluxe Hotel), Karaburun V (Delpin Deluxe Resort Hotel)
MANAVGAT: Kızılağaç I (Club Alibey, Club Nena),
Kızılağaç II (Silence Beach Resort, Sunrise Resort, Majesty Palm Beach, Turan Prince World Hotel), Titreyengöl I (Majesty Sun Flower), Titreyengöl II, Sorgun I (Club Blue Waters), Sorgun II (Voyage Sorgun,Side Palace), Sorgun IV (Hotel Turquoise, Robinson Hotel, Silence ParkResort)
SİDE: Side IV (Side Star Hotel, Trendy Side Beach Hotel), Side II (Asteria Otel), Side III (Sunrise Queen), Side I (Perissia Otel, Side Grand Otel), Ilıca Kumköy II (Mira Mare Hotels), Evrenseki Monachus Otel, Çolaklı Kamelya World, Stone Palace, Süral Hotels (Süral Otel, Süral Saray Hotel), Riva Bella Hotel-Golden Coast Resort Hotel,
GÜNDOĞDU: Gündoğdu I (Tayyarbey Otel, Trendy Aspendos Beach Hotel,Turan Prince Residence),
SERİK: Belek Acısu (Xanadu Resort Hotel), İleribaşı I (Sillyum Hotel, Papillon Ayscha), İskele II (Grida Village) KADRİYE: Taşlıburun I (Papillon Belvil Hotel, Asteria Bellis, Attaleia Tatil Köyü), Taşlıburun II (Justiniano Belek, Otium Sun Zeynep), Üçkumtepesi II (IC Hotel Santai), Üçkumtepesi III (Tatbeach Golf Resort), Üçkumtepesi I (Club Asteria, Club Megasaray)
MERKEZ:
ÇALKAYA: Kundu II (Venezia Hotel), Concorde Otel, Lara III (Riva Diva),
MURATPAŞA: Lara I (Sera Otel, Turist Otel), Dedeman Otel, Talya Otel,
BÜYÜKŞEHİR: Konyaaltı III (Beach Park), Konyaaltı VII (Beach Park), Konyaaltı Konyaaltı V (Baki Group), Konyaaltı VI (Baki Group)
KEMER: Beldibi Atatürk Parkı Halk Plajı, Beldibi II (Rixos Beldibi, Antedon Otel), Beldibi IV (Nautilus Otel, Catamaran Otel), Beldibi I (Amara Club Marine, Club Med), Beldibi III (Sea Gull Hotel),
GÖYNÜK: Göynük II (Ulusoy Tatil Köyü, Mirada Delmar), Göynük IV (Kilikya Palace, Fame Göynük Hotel), Göynük III (Majesty Mirage Park),Göynük I (Club Phaselis),
KEMER: Palmiye Tatil Köyü, Kemer II (Grand Gül Beach Hotel, Rose Residence, Rose Xiza Hotel, Alatimya Otel, Amara Wing Hotel), Kemer IV(Kemer Resort, Orange County Resort), Kemer III (Grand Haber Hotel),Kemer I (Fame Residence), Türkiz Otel, Ayışığı Plajı, AkdenizTatil Köyü (Club Med Kemer), Kiriş I (Joy Kiriş World Hotel), Kiriş III (Alinda Beach Hotel), Kiriş IV (Le Jardin Hotel), Kiriş II (Limak Limra Hotel),
ÇAMYUVA: Çamyuva II (Riva Zena Hotel, Rixos Labada Hotel), ÇamyuvaIV (Fantasia Hotel, Simena Hotel), Çamyuva I (Marco Polo Tatil Köyü),Çamyuva III (Robinson Club Çamyuva Hotel, Elize Beach Resort),
TEKİROVA: Tekirova I (Martı Myra), Tekirova III (Phaselis Princess), Tekirova IV (Queen’s Park Resort Hotel), Tekirova II (Corinthia Club Hotel Tekirova),
KAŞ: Kalkan Patara Prince Resort

MUĞLA
ÖLÜDENİZ: Kumburnu Plajı, Otel Meri-Club Suncity Plajı
FETHİYE: Hillside Beach Club
ORTACA: Sarıgerme Köyü İber Otel
MARMARİS: Poseidon Otel, Grand Azur, Grand Yazıcı
İÇMELER: Martı Resort, İçmeler I Bayır Köyü Green Platan,Turunç-Turunç Halk Plajı, Turunç Otel, Orhaniye Köyü-Martı Marina Plajı, Emecik Köyü-Aktur Kurucabük, Aktur Kamping, Aktur Tatil Sitesi,Periliköşk
DATÇA: Gebekum Sörf Plajı, Okey Otel, Karaincir Tatil Sitesi,Yalıçiftliği Valtur, Sea Garden II, Sea Garden I, Palmiye Tatil Köyü,Wow Beach Club, Majesty Belizia, Club Ersan Tatil Köyü,



****
BODRUM: Kumbahçe Wow Bodrum Resort, Bardakçı Koyu (AzkaOtel),Club İsis, Milta Tatil Köyü, Samara Otel, Bitez Aktur, Bitez II (Halikarya), Ortakent-Yahşi Scala Beach, Turgutreis Bağla Koyu Magic Life, Club Armonia, Günbatımı Plajı, Club Kadıkale-Club Armonia Bodrum Evleri, Yalıkavak Orange Beach,

------------------------------------------------------------------------

****Gümüşkaya Koop I,
*****Gümüşkaya Koop II, <<< SİTEMİZİN  PLAJI

--------------------------------------------------------------------------


Göltürkbükü Club Voyage, Bodrum Resort, Akbük Club Patio

AYDIN
DİDİM: Sahte Cennet, Dolunay, Altınkum, Club Tarhan,
KUŞADASI: Prelude Otel, Efesia Otel, Pine Beach (Long Beach), Fantasia Otel, Onura Otel, Ömer Tatil Köyü, Green Beach, Blue Sky Otel, İmbat Otel, Kadınlar Denizi, Papaz Hamamı, Banyolar Plajı, Korumar Otel, Adakule Otel, Tusan Otel, Pine Bay Otel,

İZMİR
SELÇUK: Aqua Fantasy, Richmond Otel, Artemisia Ephesus Princess,
MENDERES: Özdere Sultan Tatil Köyü, Orta Mahalle Gençlik Parkı Plajı, Mavikoy (Cactus Hotel Club Yalı Paradise Beach)
GÜMÜLDÜR: Cactus Paradise Club, Denizatı Tatil Köyü, Club Yalı-Bld. Halk Plajı
ÇEŞME: Babylon Otel, Ontur Otel, Ayasaranda Kerasus Otel, Tekke Plajı, Paparazi Plajı, Boyalık Framissima Otel, Altınyunus Otel, IlıcaHotel, Ilıca Sheraton Otel
ALAÇATI: Majesty Süzer Otel, Piyade Koyu (Seaside Beach Club)
KARABURUN: Akvaryum, Kuyucak
FOÇA: Phokaia Otel, Mackerel Tatil Köyü, Hanedan Plajı
YENİ FOÇA: Pollen Tatil Köyü
DİKİLİ: Kayra Plajı, Dikili Halk Plajı, Kalem Adası

BALIKESİR
AYVALIK: Ortunç Otel Plajı
GÖMEÇ: Karaağaç Artur Martı Koyu, Artur Güvercin Koyu, Artur Gemiyatağı Koyu
BURHANİYE: Öğretmenevleri Plajı

TEKİRDAĞ
ŞARKÖY: Belediye Halk Plajı,

ISPARTA
EĞİRDİR: Altınkum Plajı


MARİNALAR
ANTALYA
BÜYÜKŞEHİR: Setur Antalya Marina
KEMER: Park Kemer Marina
FİNİKE: Setur Finike Marina
MUĞLA
FETHİYE: Ece Marina
MARMARİS: Netsel Marina- Akdeniz Martı Marina
BODRUM: Milta Marina
TURGUTREİS: D-Marin Turgutreis
YALIKAVAK: Port Bodrum Yalıkavak
AYDIN
KUŞADASI: Setur Kuşadası Marina
İZMİR
ÇEŞME: Setur Çeşme Marina
AYVALIK: Setur Ayvalık Marina
İSTANBUL
KADIKÖY: Setur Amiral Fahri Korutürk Fenerbahçe ve Kalamış marinaları
BAKIRKÖY: Ataköy Marina


           

KOOPERATİF TARİHÇESİ

  TARİHÇE
 
Gümüşkaya kooperatifi Ekim 1978 yılında kurulmuştur.  üye sayısı  633 kişi ile sınırlanmıştır.
İmar planlarının kabulü sonucunda inşaat faaliyetleri 1990 tarihinde başlamıştır. Birinci bölge  1992 tarihinde kuralar çekilerek evler sahiplerine dağıtılmıştır. İkinci kısım 1994 tarihinde, üçüncü kısım 1997 tarihinde üyelerimize dağıtılmıştır. Sitemizin içerisinde eski yüzyıllarda içerisinden- nadir bulunan taşların- çıkarıldığı taş ocakları bulunmaktadır. Bu yüzden bir genel kurul kararı ile sitemizin ismi Gümüşkaya olarak değiştirilmiştir.
Evlerimiz kat mülkiyetli ve müstakil tapulu olup iskanları alınmıştır.

Sitemiz oldukça geniş bir alana yayılmıştır.

Sitemiz içerisinde bulunan bütün yollar çift yönlü araç trafiğine müsaittir.

Sitemizin yerleştiği her iki bölgede iki ayrı biyolojik arıtma sistemi,

burada elde edilen atık suyun bahçelerde kullanımına imkan veren

atık su şebekesi,

yine yer altından elde edilen suyun depolandığı

1300 ton'luk su deposu bulunmaktadır.

Sitenin su sorunu yoktur

Bodrum yarımadasında

ihtiyaçtan fazla suya sahip ender sitelerden bir tanesidir.

Site içerisinde

-üç yüzme havuzu

-iki market,

-bir kır gazinosu

-iki kapalı gazino ve

-iki ayrı bölgede

--plaj tesisleri bulunmaktadır

.Gümüşlük ve Yalıkavak

istikametlerine giden ana yol, site içinden geçmekte olup

buradan geçen vasıtalar ile

Göltürk bükü,

Turgutreis

,Bodrum istikametine

her zaman ulaşım imkanı bulunmaktadır.

Sitemizin bir özelliği de bölgede

---nem oranı en düşük yer olmasıdır.

En sıcak günlerde dahi insanı rahatsız etmeyecek bir havası vardır.

-Alt yapısı,

denize yakınlığı ,

plaj tesisleri ,

sosyal tesisleri ve

ehliyetli daimi personeli ile

Gümüşkaya sitesi

-üyelerine mutluluk vermekte

ve daha iyiye ulaşmaya çalışmaktadır.
 



YÖNETİM :




 

Yalçın ŞATIROĞLU

Yönetim Kurulu Başkanı

Erol ÜSTÜNER

2 . BAŞKAN

Kandemir GELİŞEN

YÖNETİCİ







KADRO  :






Alattin SOLMAZ

Site Müdürü

Dilek KARAVAR

Muhasebe

Meral OKUMUŞ

Personel

Yücel KARYAĞDI

Telefon Tesisatçısı

 

Ramazan DOĞAN

PERSONEL

Harun TURAN

PERSONEL

Tanju YALÇIN

Elektrik Tesisatçısı

Cengiz DERELİ

ŞÖFÖR

 

Mustafa GÜNGÖRDÜ

PERSONEL

İlhami KUZLAK

PERSONEL

Ali TALAŞ

SU TESİSATÇISI

İbrahim YAŞAR

PERSONEL

 

Hasan ÇOBAN

PERSONEL

Halil ABAY

PERSONEL

İbrahim KUŞ

PERSONEL

Mustafa ÇOBAN

PERSON















  SİTE SÖZLEŞMESİ


SİTE İŞLETME KOOPERATİFİ ANA SÖZLEŞMESİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

KURULUŞ, TÜZEL KİŞİLİĞİN KAZANILMASI VE ANASÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ, UNVAN, MERKEZ, SÜRE, AMAÇ VE FAALİYET KONULARI

KURULUŞ:

Madde 1 - Bu anasözleşmede isimleri, tabiiyetleri, adresleri ve taahhüt ettikleri sermaye paylan gösterilen kimseler tarafından, 1163 Sayılı Kooperatifler Kanunu hükümlerine göre değişir ortaklı, değişir sermayeli ve Sınırlı Sorumlu bir Site İşletme Kooperatifi kurulmuştur.

TÜZEL KİŞİLİĞİN KAZANILMASI VE ANASÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ :

Madde 2 - Kooperatif Ticaret Siciline tescil ile tüzel kişilik kazanır. Tescilden Önce kooperatif namına iş ve işlem yapanlar bunlardan şahsen ve zincirleme olarak sorumludurlar. Anasözleşmede yapılacak değişiklikler kuruluştaki Usule tabidir.

UNVAN :

Madde 3 - Kooperatifin Unvanı Sınırlı Sorumlu...GÜMÜŞKAYA
Site İşletme Kooperatifidir.

MERKEZ:.

Madde 4 - Kooperatifin merkezi....ANKARA .....dır.
SURE:
Madde 5 - Kooperatif süresizdir.

AMAÇ VE FAALİYET KONULARI:

Madde 6 - Kooperatifin amacı, ortaklarının sahibi bulunduğu konutlardan oluşan sitenin ve site sakinlerinin ortak ihtiyaçlarını karşılamak, 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa göre yetki verildiğinde site yönetimini üstlenmek, siteyi geliştirmek ve güzelleştirmektir. Bu amaçla Kooperatif:
1 - Kat Mülkiyeti Kanununa göre oluşan Kat Malikleri Kurulu veya alt kurullarınca yönetici seçilmesi halinde, anılan Kanun hükümlerine göre yöneticilik görev ve yetkilerini kullanarak siteyi yönetir.
2 - Mülkiyetinde olan ortak ve genel hizmet tesislerinin, 1163 Sayılı Kooperatifler Kanunu hükümleri uyarınca işletilmesini ve kiraya verilmesini sağlar, bunların bakım, koruma ve onarımları ile ilgili gerekli Önlemler alır.
3 - Amacına uygun gördüğü menkul ve gayrimenkulleri satın alır, veya yaptırır, gerekirse ihtiyaç fazlasını satar, site içinde mülkiyetinde olan boş alan veya uygun yerlere imar planı esaslarına göre ortak ihtiyaçları karşılayacak, işletme faaliyetinin gerekli kıldığı inşaatları yapar veya yaptırır.
4 - Site sakinlerinin, gıda ve her türlü ihtiyaç maddelerinin ucuza temin edilerek, bu maksatla ayrılmış genel hizmet tesislerinde satışını sağlar, gerekirse ulaşım hizmetlerini düzenler.
5 - Site sakinlerinin sportif faaliyetleri ile sosyal dayanışma ve yardımlaşmalarını temin maksadıyla, yardım fonları oluşturur, Eğitim yayın ve benzeri faaliyetlerde bulunur.
6 - Kooperatifin kredi ihtiyacının karşılanması amacıyla finansman kuruluşlarına başvuruda bulunur, borçlanır, açılan kredinin zamanında ve amacına uygun kullanılmasını sağlayıcı tedbirleri alır.
7 - Diğer kooperatiflerle işbirliği yapar, işletme kooperatifleri üst kuruluşlarına girer.
8 - Site sakinlerinin ve site içerisinde yer alan menkul ve gayrimenkullerin sigorta ihtiyaçlarına aracı olur.
 

İKİNCİ BÖLÜM

SERMAYE VE PAYLAR
SERMAYE :

Madde 7 - Kooperatifin sermayesi, ortakların taahhüt ettikleri payların toplam tutarlarından ibaret olup değişkendir. Ancak sermayenin en az haddi ..7.000.000.. Liradır. Kuruluşta bu sermayenin tamamının taahhüt edilmesi ve 1/4' ünün peşin Ödenmesi zorunludur.
Aynı Sermaye konabilir. Kooperatif mevcut bir işletmeyi veya ayınları devralabilir. Ayın nev'inden''sermaye konması halinde 1163 Sayılı Kooperatifler Kanununun 21 ve 22 nci maddelerine göre hareket olunur.

PAYLAR:

Madde 8 - Bir ortaklık payının değeri 1.000.000. liradır. Ortaklar en
çok 5.000 pay taahhüt edebilirler. Ancak, her ortağın en az.......1.............
pay taahhüt etmesi zorunludur.
Ortaklık paylan, bu anasözleşmenin 19 ncu maddesine göre düzenlenen ortaklık senedinde gösterilir. Senetle temsil edilmeyen paylar 1.000.000 lira itibar olunur.

PAYLARIN ÖDENMESİ :

Madde. 9 - Ortakların taahhüt ettikleri pay bedellerinin en az 1/4'ü peşin, geri kalanı ise yönetim kurulunca belli edilecek eşit aylık taksitler halinde ve en fazla bir yıl içinde ödenir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ORTAKLIK İŞLEMLERİ ORTAKLIK ŞARTLARI:

Madde 10 - Kooperatife ortak olabilmek için;
1 - Medeni haklan kullanma ehliyetine sahip gerçek kişi veya 1163 Sayılı Kooperatifler Kanununun 9 ncu maddesinde sayılan tüzel kişilerden oirnak,
2 - Site dahilinde konut maliki, oturma hakkı sahibi, genel hizmet tesislerinden birinin maliki veya kiracısı olmak gerekir.

ORTAKLIĞA KABUL :

Madde 11 - Gerekli şartları taşıyanlar, kooperatife ortak olmak için yazılı olarak yönetim kuruluna başvururlar. Bu başvuruda anasözleş-menin tüm hükümlerinin ve getirilen yükümlülüklerin kabul edildiği açıkça belirtilir.
Ortaklığa kabul yönetim kurulunun kararı ile kesinlesin Yönetim kurulu, ortaklar ile ortak olmak için başvuranların 10 ncu maddede gösterilen şartları taşıyıp taşımadığını araştırmak zorundadır.
Ortaklığa kabul veya red kararı, ilgiliye 15 gün içinde yazı ile bildirilir. İstekli, ortaklığa alındığı takdirde, kararın kendisine bildirildiği tarihten itibaren bir ay içinde sermaye taahhüdünün diğer ortaklarca ödenmiş taksidi ile diğer ortakların herbirinin o tarihe kadar ödemiş oldukları eşit paralara meblağı bir defada öder.

ORTAK SAYISI:

Madde 12 - Kooperatifin ortak sayısı en az 7 kişidir.

ORTAKLIKTAN ÇIKMA :

Madde 13 - Her ortak hesap senesi sonundan en az bir ay önce yönetim kuruluna yazı ile başvurmak suretiyle ortaklıktan çıkabilir. Yönetim kurulu bu hükme uygun olarak yapılacak isteğe rağmen, yazılı başvurunun kooperatif kayıtlarına girişinden itibaren bir ay içinde kabulden kaçınırsa, ortak çıkma dileğini noter aracılığı ile yönetim kuruluna bildirir. Bildiri tarihinden itibaren çıkma gerçekleşir.

ORTAKLIKTAN ÇIKARMA :

Madde 14 - Durumları aşağıda gösterilen hallere uyanlar yönetim kurulu kararı ile ortaklıktan çıkarılır.
1-10 ncu maddede yazılı ortaklık şartlarını kaybedenler.
2 - Parasal yükümlülüklerini 30 gün geciktirmeleri üzerine, yönetim kurulunca noter aracılığı ile yapılacak ihtarı takip eden on gün içinde bu yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere yine aynı kurulca ikinci ihtar yapılır. İkinci ihtarı takip eden bir ay içerisinde de yükümlülüklerini yerine getirmeyenler.
Çıkarma kararı gerekçeli olarak yönetim kurulu karar defteri ile ortaklar defterine kaydedilir. Kararın onaylı örneği, çıkarılan ortağa tebliğ edilmek üzere 10 gün içinde notere tevdi edilir. Ortak, çıkarma kararının tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde iptal davası açabilir veya genel kurula itiraz edebilir. Bu itiraz ilk toplanacak, genel kurula sunulmak üzere yönetim kuruluna noter aracılığı ile tebliğ ettirilecek bir yazı ile yapılır. Genel kurula itiraz edildiği takdirde, yönetim kurulunun, çıkarma kararı aleyhine iptal davası açılamaz. İtiraz üzerine genel kurulca verilecek karara karşı iptal davası hakkı saklıdır.
Üç aylık süre içinde genel kurula veya mahkemeye başvurmak suretiyle itiraz edilmeyen çıkarma kararları kesinlesin
Ortaklar, bu maddede gösterilmeyen sebeplerle ortaklıktan çıkarılamazlar.
Haklarındaki çıkarma kararı kesinleşmeyen ortakların hak ve yükümlülükleri, çıkarma kararı kesinleşinceye kadar devam eder.

ORTAK OLMAYANLARLA ORTAKLIĞI SONA ERENLERİN DURUMU VE HESAPLAŞMA :

Madde 15 - Gerekli nitelikleri taşıdığı halde ortak olmayanlar ile herhangi bir nedenle ortaklığı sona erenler, genel hizmet tesislerinden hiç bir şekilde yararlanamazlar.
Kat Mülkiyeti Kanunu hükümleri saklıdır.
Devir dışında bir nedenle ortaklığı sona erenlerin sermaye ve diğer alacakları, o yılın bilançosuna göre hesaplanarak, bilanço tarihinden itibaren bir ay içinde geri verilir.
Ayrılan ortaklar kooperatifin yedek akçeleri üzerinde bir hak iddia edemezler.
Ortaklığı sona erenlerin alacak ve hakları, bunları isteyebilecekleri günden itibaren beş yıl geçmekle zaman aşımına uğrar.
ÖLEN ORTAĞIN DURUMU :

Madde 16 - Ölen ortağın kanuni mirasçılarının üç ay içinde temsilci tayin ederek kooperatife bildirmeleri halinde, ortaklık hak ve yükümlülükleri kanuni mirasçıları lehine devam eder.
Mirasçıların temsilci tayin etmemeleri veya ortaklığa devam etmek istememeleri halinde, ölen ortağın alacak ve borçları 15 nci madde hükümlerine göre tasfiye edilir.
ORTAKLIĞIN DEVRİ :

Madde 17 - Ortaklık, yazılı olarak yönetim kuruluna bildirilmek suretiyle 10 ncu maddedeki ortaklık şartlarını taşıyan kişilere devredilebilir.
Yönetim kurulu, bu şekilde ortaklığı devralan kişiyi ortaklığa kabulden kaçınamaz.
Devir halinde eski ortağın kooperatife karşı tüm hak yükümlülükleri yeni ortağa geçer.
ORTAKLIĞA TEKRAR GİRME :

Madde 18 - Ortaklığı sona erenler, ayrılma nedenlerinin ortadan kalkması halinde yeniden ortaklığa kabul edilirler.

ORTAKLIK SENEDİ :

Madde 19 - Her ortağın üyelik haklarının, ada yazılı ortaklık senedi ile temsil olunması şarttır. Bu senede kooperatifin unvanı, sahibinin adı ve soyadı, iş ve konut adresi, kooperatife girdiği ve çıktığı tarihler yazılır. Bu hususlar, senet sahibi ile kooperatifi temsile yetkili olan kimseler tarafından imzalanır. Ortağın yatırdığı veya çektiği paralar tarih sırasıyla kaydedilir. Bu kayıtlar kooperatifin ödediği paralara ait ise ortak imza eder. İmzalı ortak senedi makbuz hükmündedir. Mezkur senet anasö-zleşmeyi ihtiva etmek şartıyla ortaklık cüzdanı şeklinde de düzenlenebilir. Ortaklık senetleri kıymetli evrak niteliğinde olmayıp sadece ispat vesikası hükmündedir.
ORTAKLARIN ŞAHSİ SORUMLULUKLARI :
Madde 20 - Her ortak, kooperatifin borçlarına karşı, taahhüt ettiği pay tutarı kadar sorumludur.
Kooperatiften ilişkisi kesilen ortağın sorumluluğu, ayrıldığı tarihten itibaren iki yıl devam eder.
Kooperatife giren her ortak, girişinden önce doğmuş olan kooperatif borçlarından dolayı diğer ortaklar gibi sorumlu olur.
Yönetim kurulu üyeleri ile denetçilerin sorumlulukları hakkındaki hükümler saklıdır.

ORTAKLIK PAYI DIŞINDAKİ ÖDEMELER

Madde 21 - Ortaklar; taahhüt ve tediye ettikleri ortaklık payı bedelleri dışında kooperatif amaçlarının gerçekleşmesini sağlamak üzere, genel kurulca belirlenecek miktardaki konutları ile ortak yer ve tesislerin sigorta bakun, koruma, onarım, işletme ve benzeri giderlere katılım paylan ile ortak ihtiyaçları karşılayacak veya işletmenin gerekli kıldığı bina ve tesisler ve benzeri giderlerin" "taksitlerini ödemekle" yükümlüdürler. Aidat ve gecikme faizi Genel Kurulca belirlenir. ParasaJyükümlülüğünü zamanında yerine getirmeyenlerin kısmi" ödemelerinde Borçlar Kanununun 84. maddesine göre öncelikle faiz borcu ve masraflar, mahsup edilir. Ortaklar bu yer ve tesisleri kullanmadıklarını, veya bunlardan yararlanmalarına lüzum ve ihtiyaç bulunmadığını ileri sürerek katılım paylarını ödemekten kaçınamazlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
KOOPERATİFİN ORGANLARI VE YÖNETİMİ
KOOPERATİFİN ORGANLARI :

Madde 22 - Koperatifın organları şunlardır:

1 - Genel Kurul, 2 - Yönetim Kurulu, 3 - Denetim Kurulu,
GENEL KURUL :
Görev ve Yetkileri :

Madde 23 - En yetkili organ olan genel kurulun görev ve yetkileri şunlardır:
1 - Bilanço, bilanço hesaplarının dökümü, gelir-gider farkı hesapları ile yönetim kurulu ve denetçiler tarafından verilen raporları ve yıllık tahmini bütçeyi inceleyerek kabul veya reddetmek, gelir-gider farkının dağıtımı konusunu karara bağlamak,
2 - Yönetim kurulu üyeleri ile denetim kurulu üyelerini seçmek ibra etmek veya sorumluluklarına karar vermek, gerektiğinde bunları azletmek,
3 - Yönetim ve denetim kurulu üyelerine verilecek aylık ücret, hakkı huzur ve yolluk miktarını görüşerek karara bağlamak,
4 - Yönetim kurulu tarafından verilen ortaklıktan çıkarma kararlarına yapılan itirazları inceleyip karara bağlamak,
5 - Kanun, anasözleşme ve iyi niyet esasları ile genel kurul kararlarına aykırı olduğu ileri sürülen yönetim kurulu kararlarının iptal edilip edilemiyeceği konusunda karar vermek.
6 - Üst kuruluşa girme kararı vermek ve bu kuruluşta görevlendirilecek temsilcileri seçmek,
7 - Anasözleşmede yapılması öngörülen değişiklikler hakında karar vermek,
8 - Gayrimenkul alımında ve satımında takip edilecek usul ile alınacak gayrimenkulun niteliğini, yerini ve azami fiyatını, satılacak gayrimenkulun asgari fiyatını belirlemek,
9 - İnşaat işlerinin yaptırılma yöntemini kararlaştırmak,
10 - Kooperatifin dağılması hakkında karar vermek, tasfiye kurulunu kurulunu seçmek,
11 - Kanun ve anasözleşme ile genel kurula tanınmış olan diğer konular hakkında karar vermek,
Genel kurul, yukarıdaki görev ve yetkilerini devir ve terk edemeyeceği gibi, kooperatifin amaçları ile ilgili her türlü işler hakında da karar verebilir.
Oy Hakkı ve Temsil:
Madde 24 - Toplantı tarihinden üç ay evvel ortak olmayanlar hariç her ortak genel kurula katılma hakkına sahiptir. Her ortak yalnız bir oya sahip olup,yazı ile izin verilmek suretiyle bir ortak diğer bir ortağı, oyunu kullanmak üzere temsilci tayın edebilir.
Ortak sayısı 1.000'i geçtiğinde her ortak en çok 9 olmak üzere birden fazla ortağı temsil edebilir.
Eş ve birinci derece (ortağın; çocuğu, ana ve babası, eşinin annesi ve babası ) akrabalar için temsilde ortaklık şartı aranmaz.
Kooperatif işlerinin görülmesine herhangi bir surette katılmış olanlar, yönetim kurulunun ibrasına ait kararlarda oylamaya katılamazlar. Bu hüküm denetçiler hakkında uygulanamaz.
Hiç bir ortak; kendisi, eşi veya usul ve furuğu ile kooperatif arasında ortaklık ilişkileri dışındaki şahsi bir işe veya uyuşmazlığa ait görüşmelerde oy kullanmaz.
Toplantı Şekilleri ve Zamanı :
Madde 25 - Genel kurul, olağan ve olağanüstü olmak üzere iki şekilde toplanır.
. Olağan genel kurul toplantısının, her yılın ilk altı ayı içinde yapılması zorunludur.
Olağanüstü genel kurul, kooperatif işlerinin ve anasözleşme hükümlerinin gerektirdiği zaman ve surette toplanır.
Toplantı Yeri :
Madde 26 - Genel kurul kooperatif merkezinin bulunduğu yerde toplanır.
Çağrıya Yetkili Organlar :
Madde 27 - Genel kurul, yönetim kurulunca toplantıya çağrılır.
Gerekli hallerde denetim kurulu, kooperatifin ortağı bulunduğu üst birlik ve tasfiye memurları genel kurulu toplantıya çağırma yetkisine sahiptirler.
Genel kurul yukarıdaki şekilde toplanamadığı takdirde Sanayi ve. Ticaret Bakanlığınca toplantıya çağrılabilir.
Ayrıca, 4 ortakdan az olmamak kaydıyla toplam ortak sayısının 1/10'unun isteği halinde, genel kurul 10 gün içinde yönetim kurulu tarafından toplantıya çağrılır. Bu başvurunun müştereken ve noter tebligatı ile yapılması gerekir.
Yönetim kurulunca bu isteğin zamanında yerine getirilememesi ve sırasıyla denetim kurulu, kooperatifin ortağı bulunduğu üst birlik ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığına aynı şekilde yapılan başvurulardan da bir sonuç alınmaması durumunda, istek sahipleri mahalli mahkemeye başvurarak genel kurula bizzat toplantıya çağırma izni alabilirler.
Çağrının Şekli :
Madde 28 - Olağan ve olağanüstü toplantılara çağrı-; taahhütlü mektupla, ayrıca gerektiğinde gazete ile gazete olmayan yerlerde mahalli örf ve adete göre ilan yoluyla yapılır. Çağrının sadece yazılı olarak imza karşılığında yapılması da mümkündür.
Çağrının toplantı gününden en az 30 gün önce ve en çok iki ay içinde yapılması, toplantının gün ve saati ile yerinin ve gündem maddelerinin bildirilmesi zorunludur.
Çağrıda, birinci toplantıda çoğunluk sağlanamadığı takdirde yapılacak olan sonraki toplantıların tarihi, saati ve yeri açıklanarak yeni bir bildirime gerek kalmaksızın bir defada ortaklara duyuru yapılabilir. Toplantılar arasında, en az 7 ve en fazla 30 gün süre bulunması gerekir.
Sürelerin hesabında duyuru ve toplantı günleri hesaba katılmaz.
Anasözleşmenin değiştirilmesi söz konusu ise, yapılacak duyuruda değiştirilecek maddelerin numaralarının yazılması ile yetinilir.
Bütün Ortakların Hazır Bulunması:
Madde 29 - Kooperatifin bütün ortaklarının veya temsilcilerinin hazır bulunması ve itirazın olmaması halinde, genel kurul toplantılarına ilişkin diğer hükümler saklı kalmak şartıyla, toplantıya çağrı hakkındaki hükümlere uyulmamış olsa da kararlar alınabilir. Ancak, kararların muteber olabilmesi için , toplantıda Bakanlık Temsilcisi bulundurulması hususunda gerekli işlemlerin yapılmış olması şarttır.
Yukarıdaki fıkraya göre alınan kararlar, tüm ortaklar veya ortakların toplantıda oy birliği ile seçecekleri temsilciler tarafından imzalanacak bir tutanağa bağlanır.
Bakanlığa Müracaat ve Gönderilecek Belgeler :
Madde 30 - Genel kurul tarihi ile yeri ve gündemi, toplantıdan en az 15 gün önce, Ankara'da Sanayi ve Ticaret Bakanlığına (Teşkilatlandırma Genel Müdürlüğü) diğer- illerde İse kooperatif merkezinin bulunduğu yerdeki Valiliğe (İl Sanayi ve Ticaret Müdürlüğü) yazılı olarak bildirilir.

Bu bildirime, Bakanlıkça tesbit edilen miktardaki temsilci ücretinin ilgili Maliye veznesine yatırıldığını gösteren belge eklenerek toplantıda temsilci bulundurulması talep edilir.

Gündem :

Madde 31 - Olağan genel kurul gündemine aşağıdaki hususlar yazılır.
1 - Yönetim ve denetim kurulları tarafından verilen raporların okunması,
2 - Bilanço, envanter ve gelir-gider farkı hesaplarının incelenmesi, onanması yeya reddi,
3 - Yönetim kurulu ile denetim kurulu üyelerinin ibrası,
4 - Süresi biten yönetim ve denetim kurulu üyelerinin yerine yenilerinin seçilmesi,
5 - Gelecek yılın bütçe ve çalışma programının görüşülmesi ve karara bağlanması,
6 - Gerekli görülen diğer hususlar.
Olağanüstü genel kurul gündemi, çağrının amacına göre tayin ve tesbit olunur.
Dörtten az olmamak üzere ortakların en az 1/10'u tarafından genel kurul toplantı tarihinden en az yirmi gün Önce müştereken ve noter tebligatı ile bildirilecek hususların gündeme konulması zorunludur.
Gündemde olmayan hususlar görüşülemez. Ancak, kooperatife kayıtlı ortakların en az 1/10'unun gündem maddelerinin görüşülmesine geçilmeden önce yazılı teklifte bulunmaları halinde, hesap tetkik komisyonunun seçilmesi, bilanço i ncelenmesinin ve ibranın geriye bırakılması, çıkan veya çıkarılan ortaklar hakkında karar alınması, genel kurulun yeni bir toplantıya çağrılması ve Kanun, anasözleşme ve iyiniyet esasları ile genel kurul kararlarına aykırı olduğu ileri sürülen yönetim kurulu kararlarının iptali, yönetim kurulu üyeleri ile denetçilerin azli ve yerlerine yenilerinin seçilmesi ile ilgili hususlar, genel kurula katılanların yarıdan bir fazlasının kabulü ile gündeme alınır.
Ortaklar Cetveli :

Madde 32 - Yönetim Kurulu; her genel kurul toplantısından önce tüm ortakların ortak numaralan, isim ve ikametgahları ile, asaleten ve vekâleten imzalanacak yerleri gösterir yönetim kurulunca imzalı bir ortaklar cetveli hazırlamakla yükümlüdür.
Bu cetvel, toplantıya katılanlar ile genel kurul başkanı ve Bakanlık temsilcisi tarafından isim yazılarak ayrıca imzalanır.

Görüşme ve Karar Nisabı:

Madde 33 - Genel kurulun toplanabilmesi ve gündemdeki konulan görüşebilmesi için, kooperatife kayıtlı ortaklardan genel kurula katılma hakkına sahip olanlann en az 1/4' ünün şahsen veya temsılen toplantıda hazır bulunması gerekir. İlk ve müteakip toplantılarda da aynı nisap aranır.
Genel kurulda kararlar, ortaklar cetvelinde; imzası bulunanların yarıdan fazlasının oyu ile alınır.
Ancak, kooperatifin dağılması, diğer bir kooperatifle birleşmesi veya anasözieşmede değişiklik yapılması ile ilgili kararlar ortaklar cetvelinde imzası bulunanların 2/3 çoğunluğu ile verilir.
Sorumluluk hükümlerinin değiştirilmesine ilişkin genel kurul kararlarında 1163 Sayılı Kooperatifler Kanununun 52 nci maddesi hükmüne göre işlem yapılır.

Toplantının Açılması ve Başkanlık Divanı :

Madde 34 - Genel kurul toplantısı; Bakanlık temsilcisi bulundurulması hususunda usulüne uygun başvurunun ve 1163 Sayılı Kooperatifler Kanununun değişik 87 nci maddesine göre işlem yapıldığının tesbiti ile toplantı nisabının sağlanması üzerine ve çağrıyı yapan organca yetkili kılman kimseler tarafından açılır. Müteakiben bir genel kurul başkanı ile kararlaştırılacak sayıda sekreter üye ve gerektiğinde oy toplayıcı üye seçilir. Bu seçimlerde en çok oy alanlar seçilmiş sayılırlar.
Genel kurul başkan ve üyelerinin, ortaklardan veya kooperatifin üst kuruluşlarının temsilcileri arasından seçilmesi şarttır.
Oy Kullanma Şekli :

Madde 35 - Oylamalar el kaldırılmak suretiyle yapılır. Ancak, genel kurula katılanların yarıdan fazlasının talebi halinde gizli oya başvurulur.

Bilançonun Tasdiki ve İbra :

Madde 36 - Bilançonun tasdikine dair olan genel kurul kararı yönetim kurulu ile denetim kurulunun ibrasını da kapsar. Ancak, bilançoda bazı hususlar gösterilmemiş veya bilanço yanlış olarak düzenlenmiş ise bilançonun tasdiki ile bu organlar ibra edilmiş olmazlar.
Denetim raporunun okunmasından önce bilanço ile hesapların kabulü hakkında verilen kararlar geçerli değildir.
İbra edilmeyen yönetim ve denetim kurulu üyeleri, bu organlara aynı genel kurulda tekrar seçilemezler.
İbra edilmeyen yönetim kurulu aleyhine tazminat davası açılabilmesi için, bu konuda genel kurulca karar verilmiş olması gereklidir. Kooperatif denetçileri genel kurul karar tarihinden itibaren bir ay içinde dava açmaya mecburdur. Bu müddetin geçirilmesiyle dava hakkı düşmez. Davanın reddi halinde, yönetim kurulu üyeleri tazminat talebinde bulunamazlar.

Kararların Tesiri :

Madde 37 - Kanun ve anasözleşmeye uygun surette toplanmış genel kurulda alınan kararlar, toplantıda bulunmayanlar veya aleyhte oy kullananlar hakkında da geçerli ve bağlayıcıdır.

Kararların İptali:

Madde 38 - Aşağıda yazılı kimseler kanuna, anasözleşme hükümlerine ve iyi niyet esaslarına aykırı olduğu iddiasıyla genel kurul kararları aleyhine, toplantıyı izleyen günden başlamak üzere bir ay içinde, kooperatif merkezinin bulunduğu yerdeki mahkemeye başvurabilirler.
1- Toplantıda hazır bulunup da kararlara muhalif kalarak keyfiyeti tutanağa geçirten veya oyunu kullanmasına haksız olarak
müsaade edilmeyen yahut toplantıya çağrının usulü dairesinde yapılmadiğinı veyahut gündemin gereği gibi ilan veya tebliğ edilmediğini yahut da genel kurul toplantısına katılmaya yetkili olmayan kimselerin karara katılmış bulunduklarını iddia eden pay sahipleri ;
2- Yönetim kurulu;
3- Kararların yerine getirilmesi yönetim kurulu üyeleri ile denetçilerin şahsi sorumluluklarını mucip olduğu takdirde bunların her biri,
Bozma davasının açıldığı ve duruşmanın yapılacağı gün, yönetim kurulu tarafından usulen ilân olunur.
Bir kararın bozulması, bütün ortaklar için hüküm ifade eder. Bozma kararının kesinleşmesi halinde, bu husustaki ilam tescil ve ilan ettirilir.

Genel Kurul Tutanağı :

Madde 39 - Genel kurul toplantılarının muteber olması için, ortaklar tarafından yapılan beyanlar ile muhalif kalanların muhalefet sebeplerini, yapılan seçimler ile verilen kararlan içeren bir tutanak düzenlenir. Bu tutanakta, toplantıya asalaten ve vekaleten katılanların sayısı ile kullanılan oy sayısı ayrıca gösterilir.
Genel kurul tutanağının altı, genel kurul başkan ve üyeleri ile Bakanlık temsilcisi tarafından imzalanır.
Genel Kurul Kararlarının Tescil ve İlanı:
Madde 40 - Toplantıya çağrının usulüne uygun yapıldığını gösteren belgeler ile ortaklar cetveli ve genel kurul tutanağı toplantı tarihinden itibaren 15 gün içinde Ticaret Sicil Memurluğuna verilmekle birlikte gerekli tescil ve ilan işlemi yaptırılır.

Bakanlığa Gönderilecek Belgeler :

Madde 41 - Toplantı gününden itibaren en geç bir ay içinde, yönetim ve denetim kurulları raporları ile bilanço ve gelir-gider cetvelleri, genel kurul toplantı tutanağı ile ortaklar cetvelinin ve istenebilecek diğer belgelerin onaylı birer örneği, kooperatifin ticaret siciline tescil edildiği yerdeki İl Sanayi ve Ticaret Müdürlüğüne tevdi edilir.
 
YÖNETİM KURULU :

Seçimi ve Süresi :

Madde 42 - Yönetim kurulu, genel kurulca en az bir, en çok dört yıl için seçilir ve-en az üç üyeden oluşur. Genel kurulca böyle bir süre tesbiti yapılmaması halinde bir yıl için seçilmiş sayılır.
Yönetim kuruluna seçilen üye sayısı kadar da yedek üye seçilir.
Yönetim kurulunun asil ve yedek üyeleri, genel kuruldan en çok oy alanlar arasından sıra ile belirlenir. Oylarda eşitlik halinde kur'aya başvurulur.
Süresi sona eren üyeler yeniden seçilebilir. Genel kurul lüzum görürse yönetim kurulu üyelerini her zaman değiştirebilir.

Seçilme Şartları :

Made 43 - Yönetim kurulu üyelerinde aşağıdaki şartlar aranır.
1- Kooperatif ortağı olmak ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip bulunmak,
2- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
3- Aynı türde başka bir İşletme Kooperatifinde yönetim kurulu üyesi olmamak,
4- Türk Ceza Kanunun zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, görevi kötüye kullanma, sahtekarlık, hırsızlık, dolandırıcılık, hileli iflas, emniyeti suistimal ve Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlara ilişkin hükümleri ile 1163 Sayılı Kooperatifler Kanununa göre mahkum olmamak,
5- Aynı zamanda kooperatifte denetçi olmamak,
Yönetim kurulu üyeliğine seçilen tüzel kişiler, yukardaki şartları taşıyan gerçek kişiler vasıtasıyla temsil edilirler.
Seçilme şartlan denetim kurulu tarafından araştırılır. Bu şartlan Taşımadıkları halde seçilenler ile sonradan kaybedenlerin görevlerine yönetim kurulunca son verilir.
Hakkında yukardaki suçlarla ilgili olarak kamu davası açılmış olanların görevleri ilk genel kurul toplantısına kadar devam etmekle beraber, yönetim kurulunca bu durumdaki üyelerin genel kurulca azli veya göreve devamı hakkında karar alınmak üzere yapılacak ilk genel kurul gündemine madde konulur.
Görev ve Yetkileri :

Madde 44 - Yönetim kurulu, kanun ve anasözleşme hükümleri içinde kooperatifin faaliyetini yöneten ve onu temsil eden icra organıdır. Yönetim kurulunun başlıca görev ve yetkilileri şunlardır.
1- Yıllık bilanço ile gelir-gider hesabının ve yıllık tahmini bütçenin hazırlanmasını sağlamak,
2- Ortaklar ile ortak olmak için başvuranların anasözleşmede belirtilen şartları taşıyıp taşımadıklarını araştırmak,
3- Kooperatifin amaçlarının gerçekleşmesinde kullanılmak üzere ilgili kuruluşlardan borç para almak, kredi alma işlerinde kooperatife kredi açacak müesseselere olan taahhüt ve Vecibelerinden ortakları haberdar etmek,
4 - Bakanlıkça istenecek her türlü evrak ve vesaiki ibraz etmek, bilgi vermek ve denetim için gönderilen yetkili elemanlara gerekli kolaylığı göstermek,
5- Kooperatifi resmi dairelerde, mahkemelerde ve üçüncü şahıslara karşı temsil etmek,
6- Dava açmak, sulh olmak veya davadan vazgeçmek,
7- Genel kuruldan karar almak şartı ile kooperatifin taşınır ve taşınmaz mallarını satmak veya rehine koymak,
8- Doğacak sorumluluk yönetim kuruluna ait olmak üzere, kendi ortaklan arasından veya hariçten bir veya bir kaç kişiyi kooperatifi ilzam edecek tasarruflarda bulunmaya veya muayyen işlerde kooperatifi temsil etmeye yetkili kılmak,
9- Kooperatifin amaçlarının gerçekleştirilmesi için gerekli tedbir ve kararları almak,
10- Kat Mülkiyeti Kanununa göre teşekkül eden bağımsız bölüm malikleri kurul ve alt kurulları yetki ve görev aktardıkları takdirde; bu kurulların toplantılarını düzenlemek, kat mülkiyeti Kanunundan doğan her türlü yönetim ve yöneticilik, sıfat, yetki, hak ve sorumluluklarını üstlenmek.

Görev Bölümü ve Toplantılar :

Madde 45 - Yönetim kurulu üyeleri; seçimi takiben yapacakları ilk toplantıda aralarından bir başkan, bir ikinci başkan, gereğine göre de birer katip ve muhasip üye seçerek görev bölümü yaparlar. Yönetim kurulu, başkanının bulunmadığı zamanlarda ikinci başkanın çağrısı ile toplanır. Toplantı en az ayda bir defa ve en az yarıdan fazla üyenin katılmasıyla yapılır. Kararlar toplantıda bulunanların çoğunluğu ile verilir. Oyların eşitliği halinde keyfiyet gelecek toplantıya bırakılır. Onda da eşitlik halinde söz konusu teklif reddedilmiş sayılır.
Toplantılarda bulunmayan üyeleri temsilen oy kullanılamaz. Üyeler, şahsi menfaatlerini ilgilendiren hususların görüşülmesi sırasında toplantıya katılamazlar.
Özürsüz olarak üst üste üç defa toplantıda hazır bulunmayan üye çekilmiş sayılır.
Toplantılar kooperatif merkezinde yapılır. Ancak, üyelerin çoğunluğunun tasvibi ile başka herhangi bir yerde de yapılabilir.
Alınan kararlar tarihi ve numara sırasıyla yönetim kurulu karar defterine işlenir. Tüm üyelerin isimleri kararın baştarafına yazılır ve alt tarafı toplantıya katılanlarca isim yazılarak imzalanır.
Verilen karara karşı olanlarla çekimser kalan üyeler, karşı olma veya çekimser kalma sebeplerini kararın altına yazarak imzalarlar.

Kooperatifin Temsil ve İlzam :

Madde 46- Kooperatif adına düze
nlenecek evrakın muteber olması veya kooperatifin ilzamı için, kooperatif unvanı altında temsile yetkili olanlardan ikisinin imzası gereklidir.
Yönetim kurulu, kooperatifi temsil ve kooperatif adına imza atmaya yetkili şahısları kararla tesbit eder ve bu kararın noterlikçe onaylanmış bir sureti, imzalarla birlikte tescil edilmek üzere Ticaret Sicili Memurluğuna verilir.
Gerektiğinde, yukardaki fıkra hükmüne göre haraket edilerek imza yetkisine sahip kimseler değiştirilebilir.

Üyeliğin Boşalması :

Madde 47 - Yönetim kurulu üyeleri, istifa etmek suretiyle her zaman çekilebilirler.
Herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliğinin boşalması halinde, yönetim kurulunca aldıkları oy sırasına göre yedek üyeler çağırılır. Eşit oy alanlar arasında kur'a çekilir. Yönetim kurulu toplantı nisabını kaybederse boşalan yönetim kurulu üyeliklerine denetim kurulu tarafından geciktirilmeksizin yeteri kadar yedek üye çağırılır.
Yedek üyelerle de yönetim kurulunun tamamlanamaması halinde, eğer yönetim kurulu toplantı nisabını kaybetmemişse, T.Ticaret Kanununun 315 nci maddesinin birinci fıkrasına göre hareket olunur. Yönetim kurulu toplantı nisabının altına düşmüşse, denetim kurulu tarafından seçimler yapılmak üzere derhal • genel kurul. toplantıya çağırılır.

Sorumluluk ve Yasak Muameleler :

Madde 48 - Yönetim kurulu, kooperatif işlerinin yönetimi için gereken titizliği gösterir ve kooperatifin.başarısı ve gelişmesi yolunda bütün gayretini sarf eder.
Üyeler, yönetim kurulundaki faaliyetleri sırasında öğrendikleri ticaret veya işletme sırlarını saklamakla yükümlüdürler.
Yönetim kurulu, gerekli defter ve belgeler ile genel kurul evraklarının ve ortak listelerinin muntazam hazırlanıp, tutulup, saklanmasından ve gelir-gider hesabı ile yıllık bilançonun kanuni hükümlere uygun olarak hazırlanıp incelenmek üzere denetçilere verilmesinden sorumludur.
Yönetim kurulu üyeleri ve kooperatif memurları ortaklık işlemleri dışında kendisi veya başkası namına, bizzat veya dolaylı olarak kooperatifle kooperatif konusuna giren bir ticari muamele yapamaz.
Yönetim kurulu üyeleri temsile yetkili şahıslar, genel kurulun devredemiyeceği yetkilerini kullanamaz.
Yönetim kurulu üyeleri, kendi kusurlarından ileri gelen zarar
lardan müteselsilen sorumlu olup, kooperatife tazmin etmekle yükümlüdürler.
Kusurlu olmadığını ispat eden üyeler ile, karara muhalif kalıp ' durumu hemen denetim kuruluna yazılı olarak bildiren veya özürü nedeniyle toplantıda hazır bulunmayan üyeler sorumluluktan kurtulurlar.
Görevi sona eren üyenin iş gördüğü zamana ait sorumluluğu ayrılış tarihinden itibaren beş yıl devam eder.
Yönetim Kurulu Üyelerinin Ücretleri :

Madde 49 - Yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile murahhas üyelere bu sıfatla yapacakları hizmet için aylık ücret veya katılacakları her toplantı için bir huzur hakkı ve yapacakları görev seyehatleri için yolluk Ödenir. Ödemenin miktar ve şekli genel kurulca kararlaştırılır.
Yönetim kurulu üyelerine, genel kurulca kararlaştırılan yukarıdaki nev'i miktarların dışında hiç bir ödeme yapılamaz.

Murahhas Üye :

Madde 50- Yönetim kurulu kararı ile, üyelerden bir veya bir kaçı kooperatifi temsil yetkisini haiz murahhas üye seçilebilir.
Murahhas üyelerin seçilmesi ve değiştirilmesi ticaret siciline tescil ettirilir.

Müdür ve Diğer Personel :

Madde 51- Yönetim kurulu, kooperatifin mali ve idari işlerini yürütmek üzere kendi arasından veya hariçten bir müdür ile kooperatif işlerinin gerekli kıldığı diğer personeli istihdam edebilir. Bunlar kendi kusurlarından ileri gelen zararlardan sorumludur.
İstihdam edilecek personelin nitelik ve görevleri yönetim kurulu kafan ile belirlenir.
Bütçede belirtilmek şartı ile bu personele yönetim kurulunca tesbit edilecek ücret verilir.

DENETİM KURULU :

Seçimi ve Süresi :

Madde 52 - Genel kurulca, en az bir yıl için ortaklar arasından veya dışardan en az iki veya daha fazla denetim kurulu üyesi ile bir o kadar da yedeği seçilir. Genel kurulca süre tesbiti yapılmaması halinde bir yıl için seçilmiş sayılır. Süreleri biten üyeler tekrar seçilebilir.
Genel kurul denetim kurulu üyelerini her zaman değiştirebilir.
Bu anasözleşmenin 42 nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü denetim kuruluna üye seçiminde de uygulanır.

Seçilme Şartları :

Madde 53 - Denetim kurulu üyelerinde aşağıdaki şartlar aranır.
1- Türk vatandaşı olmak ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip bulunmak,
2- Türk Ceza Kanununun zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, görevi suistimal, sahtekarlık, hırsızlık, dolandırıcılık, hileli iflas, emniyeti suistimal ve Devletin şahsiyetine karşı suçlara ilişkin hükümleri ile Kooperatifler Kanunu hükümlerine göre mahkum olmamak,
3- Aynı zamanda kooperatifte yönetim kurulu üyesi, kooperatif personeli veya yönetim kurulu üyeleriyle üçüncü derece dahil kan ve sihri hısım (Kendisinin ve eşinin, anne, baba, çocuk, büyükanne, büyükbaba, torun, amca, haia, dayı, teyze, kardeş, kardeş çocuğu; olmamak, yönetim kurulu üyeleriyle aralarında iş ortaklığı bulunmamak.)

Görev ve Yetkileri :

Madde 54 - Denetim kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır.
1- Yıllık bilanço ve sonuç hesaplarını inceleyerek bu husustaki görüşlerini birlikte veya tek başına genel kurula bir raporla bildirmek,
2- Kooperatif işlemlerinden bilgi edinmek ve gerekli kayıtların düzenii olarak tutulmasını sağlamak amacıyla en az üç ayda bir defa kooperatifin defterlerini incelemek,
3- En az üç ayda bir defa kooperatifin nakit mevcudu ile menkul değerlerini kontrol etmek,
4- Bütçe, biianço ve gelir-gider cetvelini denetlemek.
5- Yönetim kurulunun ihmali halinde genel kurulu olağan veya olağanüstü toplantıya davet etmek,
6- Yönetim kurulu üyelerinin kanun ve anasözleşme hükümleri ile iyiniyet esaslarına uygun davranmalarına nezaret etmek,
7- Yönetim kurulu üyelerinin gerekli şartları taşıyıp taşımadıklarını araştırmak, toplantı nisabının kaybedilmesi halinde boşalan bu üyeliklere geciktirmeksizin yeteri kadar yedek üye çağırmak,
8- Kooperatif ortaklarının, yönetim kurulu üyeleri ile kooperatif personeli hakkındaki şikayetlerini incelemek ve inceleme sonucunu yıllık raporunda açıklamak,
9- Uygun gördükleri teklifleri yönetim kurulu ve genel kurul toplantıları gündemine koydurmak,
Denetim kurulu üyeleri, görevleri çerçevesinde işlerin yürütülmesinde gördükleri noksanlıkları, kanun ve anasözleşmeye aykırı haraketleri bundan sorumlu olanların bağlı bulundukları organa ve gerekli hallerde aynı zamanda genel kurula haber vermekle yükümlüdürler.
Denetim kurulu üyeleri, kendilerine kanun ve anasözleşme ile verilen görev ve yetkileri, gerektiğinde tek başlarına da kullanabilirler.
Denetim kurulu üyeleri, yönetim ve genel kurul toplantılarına katılırlar. Ancak, yönetim kurulu toplantılarında oy kullanamazlar.

Sorumluluk :

Madde 55 - Denetim kurulu üyeleri, kanun ve anasözleşme ile kendilerine yükletilen görevleri hiç veya gereği gibi yapmamalarından doğan zararlardan dolayı kusursuz olduklarını ispat etmedikçe müteselsilen sorumludurlar.
Bunlar, görevleri sırasında öğrendiklerini ve açıklanmasında kooperatif veya ortaklar için zarar umulan hususları açıklayamazlar.

Denetim Kurulu Üyeliğinin Boşalması :

Madde 56 - Denetim kurulu üyeleri istifa etmek suretiyle her zaman görevlerinden çekilebilirler.
Kanun ve anasözleşmede belirtilen şartlan taşımadıkları veya sonradan kaybettikleri anlaşılanların üyelikleri kendiliğinden sona erer.
Üyeliğin her hangi bir nedenle boşalması halinde yerlerine en çok oy alan yedekleri geçer. Yedeklerle beraber üye sayısı genel kurulca belirlenen sayının altına düştüğü takdirde, mevcut üye veya üyeler ilk genel kurula kadar görev yapmak üzere yerine birisini seçerler. Yedekler de dahil toptan boşalma olursa, Türk Ticaret Kanunun 351. maddesinin son cümlesine göre haraket edilir. Denetim Kurulu Üyelerinin Ücretleri :
Madde 57 - Denetim kurulu üyelerine verilecek ücretin miktarı ile ödeme şekli, genel kurul tarafından tesbit olunur.
BEŞİNCİ BÖLÜM

KOOPERATİFİN HESAPLARI VE DEFTERLERİ

HESAPLAR :

Hesap Dönemi, Bilanço ve Netice Hesapları :

Madde 58 - Kooperatifin hesap dönemi takvim yılıdır. İlk faaliyete geçildiği yıldaki hesap dönemi kooperatifin kurulduğu tarihten başlar ve aynı yılın 31 Aralık tarihinde sona erer.
Yönetim kurulu her yıl 31 Aralık tarihi itibariyle envanter yapar, bilançoyu ve gelir-gider hesaplarını hazırlayıp genel kurul toplantısından en az bir ay önce denetim kurulu üyelerine verir. Denetim kurulu üyeleri buniarr en çok on gün içinde inceleyerek müştereken düzenleyecekleri raporla birlikte yönetim kuruluna iade ederler. Bilanço ve netice hesaplan genel kurul toplantısından en az 15 gün Önce kooperatif merkezinde ortakların incelemesine sunulur ve isteyenlere birer sureti verilir.

Muhasebe Usulü :

Madde 59 - Kooperatifin hesaplan, genel kabul görmüş muhasebe prensip ve usullerine uygun olarak tutulur ve mali durum tablolan buna uygun şekilde hazırlanır.

Gelir Gider Farkı ve Dağıtımı :

Madde 60 - Gelir gider farkı genel kurulca onaylanan yıllık bilançoya göre tesbit edilir.
Müsbet gelir gider farkının % 20'si yedek akçe ve % 1 'i tanıtma ve eğitim fonu olarak ayrıldıktan sonra, geri kalan müsbet fark genel kurulca alınacak karara göre özel fon ile ortaklar ve personel için yardım fonu arasında bölüştürülür.
Yukardaki fıkraya göre ayrılan % 1 oranındaki fon, bilançonun genel kurulca onaylanmasından itibaren bir ay içinde 1163 Sayılı Kanunun 94'ncü maddesi uyarınca Sanayi ve Ticaret Bakanlığı emrindeki tanıtma ve eğitim hizmetleri fonu hesabına yatırılır.
Gelir gider farkı menfi olduğu takdirde ortaya çıkan açık yedek akçelerden, bunların yetmemesi halinde 61 'nci maddeye göre oluşturulan özel fon ile ortak sermaye paylarından karşılanır.
Menfi neticeler ortadan kaldırılmadıkça gelir gider farkı dağıtımı yapılamaz.
Yedek akçeler ortaklara dağıtılamaz. Sermaye üzerinden kazanç dağıtılamaz.
Yönetim ve denetim kurulu üyelerine kazanç üzerinden pay verilemez. Kooperatif yalnız ortaklarıyla iş yapar.

Özel Fon ile Ortaklar ve Personel İçin Yardım Fonu :

Madde 61 - 60'nci maddenin 2'nci fıkrasına göre kararlaştırılacak miktarlar, kooperatifin gelişmesine yarayacak işlerde kullanılmak üzere özel bir fon hesabı ile ortaklar ve personel için yardım fonu hesaplarında toplanır.
Bu fonlarda toplanan hasılanın kullanımına ilişkin esaslar genel kurulca belirlenir.

DEFTERLER :

Madde 62 - Kooperatifde aşağıdaki defterlerin tutulması zorunludur.
1- Yevmiye defteri
2- Defteri kebir,
3- Envanter defteri, .
4- Karar defteri,
5- Ortaklar defteri,
Kooperatifde bu defterden başka, kasa defteri ile işin mahiyet ve öneminin gerektirdiği diğer defterler de tutulur.

Defterleri Tasdik Ettirme Yükümlülüğü :

Madde 63 - Kooperatifin tutmak zorunda olduğu yevmiye defteri, defteri kebir, envanter defteri ve her iki karar defteri kullanılmaya başlanılmadan önce notere ibraz olunur. Noter bu defterleri mühür ve imzasıyla tasdik eder.
Defter ve Belgelerin Saklanması :

Madde 64 - Kooperatif ile ilgili yazı, mektup, telgraf, fatura, cetvel, senet, makbuz, tutanak, şartname, proje, hakediş, fiş gibi belgelerle ödenmeleri gösteren belgeler, mukavele, taahhüt, kefalet, sair teminat senetleri ve mahkeme ilamları gibi belgeler muntazam bir şekilde dosya halinde muhafaza edilir.
Bu belgelerle defterler son kayıt tarihinden itibaren on yıl geçinceye kadar saklanır. Kooperatifin sona ermesi halinde ilgili belgeler saklanmak üzere T.T.K. nun 68 nci maddesi uyarınca noter veya ortaklardan birine tevdi olunur.

ALTINCI BÖLÜM

DAĞILMA VE TASFİYE

Birleşme ve Devir :

Madde 65 - Genel kurul, kooperatifin.konu ve amaçları ile ilgili diğer bir kooperatifle birleşmesine veya bir kamu tüzel kişisine ya da her hangi bir derneğe devredilmesine karar verebilir. Bu hallerde, 1163 Sayılı Kanunun 84'ncü ve 85'nci maddelerine göre işlem yapılır.

Dağılma Sebebleri :

Madde 66 - Kooperatif :
1- Ortak sayısının 7'den aşağı düşmesi üzerine,
2- Genel kurul kararıyla,
3- İflasın açılmasıyla,
4- Kanunlarda öngörülen diğer hallerde, Sanayi ve Ticaret Bakanlığının mahkemeden alacağı karar üzerine,
5- Diğer bir kooperatifle birleşmesi veya devralınması suretiyle,
6- Üç yıl olağan genel kurul toplantısını yapmaması halinde, 7- Amacına ulaşma imkanının kalmadığının Sanayi ve Ticaret
Bakanlığınca tesbiti halinde mahkemeden alacağı kararla, dağılır.
Tasfiye Kurulu

Madde 67 - Tasfiye kurulu gene! kuru! tarafından seçilecek en az iki kişiden oluşur. Genel kurul bu hususta yönetim kurulunu da görevlendirebilir. Genel kurulca tasfiye kurulu için bir seçim veya görevlendirme yapılmadığı takdirde, tasfiye işlerini yönetim kurulu yürütür. Bunlar genel kurulca her zaman azil ve yerlerine yenileri tayin olunabilir.
Tasfiye kurulunun yukarıdaki fıkraya göre oluşturulmasına imkan bulunmaması halinde ortaklardan birinin başvurusu üzerine mahkemece tasfiye memurları atanabileceği gibi, ortağın talebine istinaden tasfiyeye memur kimselerin haklı sebepler dolayısıyla azli ile yerlerine yenilerinin atanmasına da karar verilebilir.
1163 Sayılı Kanunun değişik 56'ncı maddesinin l'nci fıkrasının 3'ncü bendi ile 62'nci maddesi hükümleri tasfiye kurulu üyeleri hakkında da uygulanır.
Tasfiye kurulu üyelerine, tayin eden merci tarafından tesbit edilecek miktarda ücret ödenir.
Yönetim kurulu, tasfiye memurlarını ticaret siciline tescil' ve ilan ettirir.
Tasfiye Kurulunun Görevleri ve Tasfiyenin Yürütülmesi :
Madde 68- Tasfiye kurulu, tasfiye işlerinin bir an önce bitirilmesi için çalışmakla yükümlü olup, tasfiye işlemlerine ilişkin görevlerini aşağıdaki şekilde yürütür.
1- Dağılma, tasfiye kurulunca Ticaret Siciline Tescil ettirilir ve Ticaret Sicili Gazetesi ile mahalli bir gazetede birer hafta arayla üç defa yaptırılacak ilanla alacaklılar tasfiyeden haberdar edilerek bir yıl içinde alacaklarını beyana davet edilir.
2- Tasfiye süresince kooperatif unvanı 'Tasfiye Halinde" ibare-, si ilave edilerek kullanılır.
3- Kooperatif genel kurulu aksine karar vermiş olmadıkça tasfiye memurları menkul malları pazarlık veya açık arttırma usulüyle satabilir. Gayrimenkullerin satılma şekli genel kurul kararıyla belirlenir.
4- Tasfiye memurları, göreve başladıkları zaman, kooperatifin dağılma kararının verildiği tarihteki durumunu inceleyerek varlıkları
lacakları, borçları gösterir bir envanter defteri ile açılış bilançosu hazırlar; ayrıca kooperatifin mevcut ortaklan ile bunların alacak ve borç durumlarını gösterir bir cetvel tanzim edilir.
5- Kooperatifin eskiden başlamış olup da henüz bitirilmemiş işlerinden tamamlanması mümkün olanlar tamamlanır, taahhütler yerine getirilir, alacaklar ve gerektiğinde ödenmemiş sermayeler tahsil edilir.
6- Kooperatif borçlarının mevcutlarından fazla olması halinde, tasfiye memurları durumu mahkemeye bildirir.
7- Tasfiye sırasında tasfiye kurulu kararlarının yer alacağı bir tasfiye defteri tutulur. Tasfiyenin yönetim kurulunca yürütülmesi halinde yönetim kurulu karar defteri tasfiye defteri olarak kullanılır.
8- Tasfiyenin uzun sürmesi halinde her yıl sonu için ara bilançolar ile tasfiye sonunda kesin bilanço hazırlanır ve genel kurula sunulur.
9- Tasfiye süresince yapılacak genel kurul toplantılarında aranacak toplantı nisabı hakkında 33'ncü maddenin birinci fıkrası hükmü uygulanır.
10- Kooperatiften alacaklı oldukları bilinenlerin alacak tutarları ile muaccel ve tartışmalı olan borçlara karşılık düşen meblağ Notere tevdi olunur.
11- Kooperatifin borçlarının ve pay bedellerinin ödenmesinden sonra kalan miktar dağılma anında kayıtlı ortaklar veya hukuki halefleri arasında ödenmiş sermayeleri ile orantılı olarak dağıtılır.
12- Tasfiyenin sona ermesi üzerine kooperatif unvanının sicilden silinmesi tasfiye memurlarınca sicil memurluğundan talep edilir.

YEDİNCİ BÖLÜM
ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER

Bakanlık ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Denetimi :

Madde 69 - Kooperatif, Sanayi ve Ticaret Bakanlığının denetimine tabidir. Bakanlık; Kooperatif üst kuruluşlarını, ilgili müesseseleri ve bağımsız denetim kuruluşlarını kooperatifi denetlemekle görevlendire bilir.
Kooperatif görevlileri; Kooperatife ait mal, para ve para hükmündeki kağıtları ve gizli de olsa bunlarlailgili defter ve belgeleri istenildiğinde müfettişlere, kooperatif kontrolörlerine ve kredi kuruluşlarının denetim görevlilerine göstermek, saymasına ve incelemesine yardımda bulunmak, istenilen bilgileri gerçeğe uygun ve eksiksiz olarak vermek ve doğru beyanda bulunmakla yükümlüdürler.

Kanun Hükümlerinin Uygulanması :

Madde 70 - Bu anasözleşmede açıklık olmayan hallerde 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu ile Türk Ticaret Kanununun anonim şirketlere ait hükümleri uygulanır.

İlk Yönetim Kurulu Üyeleri :

Madde 71 - İlk genel kurul toplantısına kadar, görev yapmak üzere aşağıdaki kurucu ortaklar yönetim kurulu üyeliğine seçilmişlerdir.
1- FAZIL KOREL
2- KEMAL IRMAK
3- BÜLENT TOKER
4- BİRSEN GARİPOĞLU
5- ESEN ÇOPUR
İlk Denetim Kurulu Üyeleri :

Madde 72 - İlk genel kurul toplantısına kadar görev yapmak üzere, aşağıdaki kimseler denetim kurulu üyeleğine seçilmişlerdir.
1- BEKİR UÇAR
2- BAHRİ KÖYLÜ
Kurucular :

Madde 73 - Aşağıda isimleri, tabiyetleri, ikametgah adresleri taahhüt ve tediye ettikleri sermaye payları ile imzalan bulunan,
1- Kurucu ortaklar, bu anasözleşmenin 10'ncu maddesinde belirtilen ortaklık şartlarını taşıdıklarını,
2- İlk yönetim kurulu üyeleri ile denetim kurulu üyeleri, bu anasözleşmenin 43'ncü ve 53'ncü maddelerinde belirtilen seçilme şartlarını taşıdıklarını beyan ederler.
Adı ve Soyadı : Tabiyeti İkametgah Adresi Sermaye Taahüdü Ödediği Sermaye
1- Fazıl KOREL T.C. Orduevi - ANKARA 500 TL 125 TL
2- Kemal IRMAK T.C. K.K. Komp.D. - ANKARA 500 TL 125 TL
3- Bülent TOKER T.C. K.K. Komp.D. - ANKARA 500 TL 125 TL
4- Bekir UÇAR T.C. Hv.K. - ANKARA 500 TL 125 TL
5- Bahri KÖYLÜ T.C. K.K. Hav.K. - ANKARA 500 TL 125 TL
6- Birsen GARİPOĞLU T.C. K.K.Komp.D. - ANKARA 500 TL 125 TL
7- Esen ÇOPUR T.C. K.K.Komp.D. - ANKARA 500 TL 125 TL
 
MEVCUT YÖNETİM KURULU ÜYELERİ
1- KILIÇARSLAN KARA
2- TUNCAY SÜER
3- K. İNCİ KARAOSMANOĞLU



S.S. Gümüşkaya<< tıkla
site işletme kooperatifi



Yalçın Güran
















Mausoleum' un ilk hali ile bu günkü durumu.












MAUSOLEUM - Mausoleum, Kral Mausollos için karısı, aynı zamanda kız kardeşi tarafından yaptırılmış bir mezar. O zamanki Bodrum civarında yapılmış. Yapımı M.Ö. 350 yılında tamamlanmış. Tabanın üstünde kenarları heykellerle süslenmiş basamaklı bir podyum bulunuyordu. Altınla süslü su mermerinden yapılmış lahit ile mezar odası, podyumun üstünde bulunuyordu. İyonya tarzı kolonlarla çevrilmişti. Sıra sütunlar, yine heykellerle süslenmiş bir piramit çatıyı destekliyordu. Dört tane savaş atıyla çekilen bir savaş arabası heykeli ise piramidin tepesini donatıyordu. Mausoleum’un toplam yüksekliği 45 m. idi. Mausoleum’un her tarafındaki 4 heykelin her birini ayrı bir heykeltıraş yapmıştı. Bu heykeller, tanrıların değil de insanlar ile hayvanların heykelleri olmasından dolayı tarihte özel birer yer tutarlar. 16 yüzyıl boyunca Mausoleum iyi bir durumda korundu. Sonra güçlü bir depremde çatısı ile kolonları ağır hasar gördü. 15.yy da Haçlı Seferleri sırasında Malta St.John şövalyeleri bölgeye geldiler. Bugün Bodrum Kalesi olarak bilinen büyük bir kale yaptılar. Bu kalenin 1494 te güçlendirilmesi gündeme gelince, yapımında Mausoleum’un nerdeyse bütün taşları kullanıldı.

Böylece günümüzde Bodrum kentinde sahile yakın bir bölümde bir kaç taş ile sütun parçasını barındıran bir arsa, “burada eskiden mausoleum vardı” diyerek meraklılarına gösteriliyor. Üstelik Mausoleum' un rölöve çizimleri de pek değişik bir kaç biçimde sunulmak koşuluyla!..

Oysa gönül durumun böyle olmasını istememektedir. Düşününüz!.. Rodos belediyesi Rodos heykelini eski bulunduğu yerde bayındır duruma getirmeye, demek ki yeniden yapmaya girişiyor. Neden aynı girişimi, Mausoleum için Bodrum belediyesinden beklemeyelim?.. Denebilir ki, belediyenin maddi olanakları bu işe yetmez. Fakat bu gibi atılımlar için olanakları yeterli olan destekleyici (sponsor) firmalara başvurulabilir. Gerçekten de Bodrumda Antik Tiyatro ile başka bazı eski yapıtlar bu yolla bayındır hale getirilmiştir.

Bir olanağın düşünülmesi bile onun “kuvveden fiile” çıkarılması için bazan yeterli olabilir. Biz, Bodruma pek çok şey kazandıracağına inandığımız bu atılımı Bodrum belediyesinin işe ön ayak olarak gerçekleştirmesini umuyor, bekliyoruz!..


NOT : Bu konuda Bodrum Belediye Başkanlığına bir E-posta gönderdim. Ama hiç bir yanıt alamadım!!...




































Artık insanlar otellerin kaç yıldızlı olduğundan ya da imkânlarından çok, doğal yaşama uygunluğuna bakıyor
11 Temmuz 2009 Cumartesi 21:48
Son zamanlara kadar tatil denilince akla beş yıldızlı oteller gelirdi. Bu otellerin nerede olduğuna, denize yakınlığına, konforuna, yemeklerine kısacası yıldızlarına bakılırdı. Bu yüzden önce 'beş yıldızlı' sonra 'ultra' en sonunda 'ultra lüks' oteller açıldı. 
Ancak şimdi turizmde yeni bir trend başladı. Artık insanlar otellerin kaç yıldızlı olduğundan ya da imkânlarından çok, doğal yaşama uygunluğuna bakıyor. Bu durum yeni bir turizm anlayışını beraberinde getirdi: Organik turizm. Tatilciler, konforlu ama sade, temiz ve gösterişsiz otelleri tercih ederken, isterlerse sabahları kalkıp kahvaltıları için domates, salatalık ve biberlerini bahçeden kendileri topluyor.
Eskiden tatil için gidilecek otelin nerede olduğuna, denize yakınlığına, konforuna ve vaat ettiği eğlence imkânlarına bakılırdı. Artık birçok kişi için bu beklentilerin ötesinde bir arayış var. Şimdi otellerin kaç yıldızlı olduğu ve imkânlarından çok, çevreye karşı duyarlılığına yani organik olup olmadığına bakılıyor. Sadece tatilciler değil, konferans ve toplantı yapacak olan şirketler, vakıf ve dernekler de çevreye karşı duyarlı otelleri tercih ediyor. Bu durum yeni bir turizm anlayışını beraberinde getirdi; organik turizm. Avrupa'da eko veya bio turizm olarak da biliniyor. Genel anlamıyla 'tabiata yakın turizm' olarak açıklanabilir.






DÜNYAYI GEZİN


 Italie    
France  
U.S.A  
Scandinavie
Bulgarie  
Roumanie  
Allemagne  
Amérique du Sud  
Espagne  
Canada  
Grèce  
Belgique  
Japon  
Afrique  
Portugal  
Autriche
Australie
Les Caraïbes  
Alaska
Hongrie
Croatie  
Ile
de Norfolk  
I
le de Malte    
Luxembourg  
Mexique  
Hollande
 
Pologne  
Prague  
Andorre  
Londres  
Saint-Pétersbourg  
Israël  
Irlande  
Ecosse/Oban/Glasgow
E
cosse  
Nouvelle Zélande  
Fidji  
Singapour  
Hong  Kong  
Thaïlande  
Thaïlande 2
Ko Samui
Turquie  
Chypre  
Chutes du Rhin Suisse  
Genève  
Lac Ohrid Macédoine  
Bombay  
Sri Lanka  
Inde   












31/12/2011
Yıldız ekle 
S.S.GÜMÜŞKAYA SİTE İŞLETME KOOPERATİFİ
<gumuskaya-77@hotmail.com>
 
Kime: 916 nolu üye selma hn ozenay şendeniz <osendeniz@yahoo.com>, abdullah@ozkan.com, abdurrahim barın <tugra113@gmail.com>, ADD <addgenelmerkez@add.gov.tr>, agunduz@dow.com, ahmet tanyü <ahmet.tanyu@gmail.com>, akbank arzu <arzu.kilic@akbank.com>, akbank şener <sener.bilgin@akbank.com>, alattin solmaz <alattin_solmaz@hotmail.com>, ALEV CANİKOĞLU <alev.canikoglu@akbank.com>, alidinc69@gmail.com, alison smyt <azizsahan@hotmail.com>, Alison Smyth <alison.smyth@sky.com>, alison friends <jaxonfriend@gmail.com>, aliye sert <aliye@sasmetal.com>, altungül ezgeç <silayucel@hotmail.com>, arzu-ra@hotmail.com, ATATÜRKÇÜ DÜŞÜNCE DERNEĞİ <genelmerkez@add.org.tr>, atilmana@turk.net, avukat izzet bey <av.izzetkayahanli@windowslive.com>, aydan hn <srnabodrum@hotmail.com>, aygunalster@gmail.com, AYŞE WWEBSTER <ayse.webster@googlemail.com>, ayten bingöl <i.sevalbingol@hotmail.com>, aziz@smilepropertymanagement.com, b_senyayla@yahoo.com, bayram.gulmez@aydem.com, bigi osmen <bigitzigulka@hotmail.com>, bilen egzost <gulcandogru@bilenegzost.com>, boratav@gazi.edu.tr, britta_oek@hotmail.de, bsb-mendock@hotmail.com, bülent şenyayla <b_senyayla@hotmail.com>, cagdas@dogrunokta.com.tr, "cemile yılmaz(907/10)" <c.yilmaz@farkin.com>, cem ozcal <cemozcal@hotmail.com>, charles sweeney <charlessweeney@hotmail.co.uk>, çağdaş geyik <cagdas@kolayyonet.com>, Çağdaş geyik <destek@dnbilisim.com>, DEMİR NAİM AYANOĞLU <naim@tabim.com.tr>, demir boduroğlu <demirboduroglu@hotmail.com>, denizkurk@yahoo.com, dilek altınkum <d.altinkum@hotmail.com>, doğapark <deniz.derman@doapark.com.tr>, Durmus Oztek <doztek@hotmail.com>, elmasekeri.ptsr@gmail.com, eralp serper <eralpserper@gmail.com>, erayarat@hotmail.com, erdinccem@gmail.com, erdincem@gmail.com, erdinç yıldırım <erdincyildirim68@yahoo.com>, ergun sanal <ergunsanal@yahoo.com.tr>, Ersin Edizdoğan <ersin.edizdogan@hotmail.com>, eser bilgisayar <bbcbilgisayar@hotmail.com>, evin gençosmanoğlu <evingencosman@gmail.com>, fatih koçak <fth_kck@hotmail.com>, "fatma selma arslan (küçükboyacı)" <selma456@gmail.com>, ferhat@tabim.com.tr, filiz şaylan <saylantuna@gmail.com>, filiz şaylan <tunca_saylan@hotmail.com>, gümüşlük akedemisi <info@gumuslukakedemisi.org>, günay göksu <nghan2006@hotmail.com>, "H.Tunç Koman" <dkoman@gmail.com>, hakan tansel <hakan.tansel@gmail.com>, Halil Akartuna <akartunahalil@gmail.com>, Halil Akartuna <halil.akartuna@hotmail.com>, halilkvrk@gmail.com, hiziracil tr <tugra_114@hotmail.com>, ibrahim çilsoy <ecilsoy@hotmail.de>, ibrahim@tabim.com.tr, ieren74@yahoo.com.tr, ieren74@yahoo.com, ilhan.kalay@tcmb.gov.tr, ilknur@tabim.com.tr, inci köksal <info@belginer.com>, ismail dikmen <dikmen_iso@hotmail.com>, johnandaileenhunter@tiscali.co.uk, kaynakpacha@yahoo.com, kensol043542@hotmail.com, kılıçarslan kara <kilickara@superonline.com>, kilic_kara@hotmail.com, korkmazlar muhasebe <korkmazlar.muhasebe@gmail.com>, kosmareisen@t-online.de, latife büyüktaşkın <sener.buyuktaskin@gmail.com>, lgulcur@gmail.com, "M.ŞENER ERUYGUR" <sener.eruygur@gmail.com>, mahir cebeci <mahircebeci1956@gmail.com>, Malcolm Boanas <malcolm_boanas@hotmail.com>, Mehmet Kadri Korkmaz <mehmetkadrikorkmaz@hotmail.com>, mehmet vedat sarı <mvsari@eser.com>, melda gedizşener <meldagedizsener@hotmail.com>, MENdock Yüzer İskele Sistemleri <yuzeriskele@gmail.com>, meral okumuş <meral-76@windowslive.com>, metinbozkurt877@gmail.com, mkemal çakmur <mkemalcakmur@hotmail.com>, mualla aksoy <muallaaksoy53@hotmail.com>, murat haznedar <haznedarmurat@yahoo.com.tr>, mursitbilen@bilenegzost.com, mustafa kemal Cakmur <kemalcakmur@hotmail.com>, naci yeşilyurt <arzumozer@hotmail.com>, nalbantlar <info@nalbantlar.com.tr>, n cevik <nurceviks@hotmail.com>, nevalsevgi@hotmail.com, NEVİN SORĞUÇ <nev.sor@hotmail.com>, nihan.korkmaz@hotmail.com, Nihat Güney <nihatguney@hotmail.com>, nilgun wiercinski <wiercinskin@hotmail.co.uk>, nur gussman <peterundnur@aol.com>, oesamur@gmail.com, olcay ünver <o.unver@unesco.org>, omererdalderya@hotmail.com, onur ateşer <onurateser@hotmail.com>, ozden.turan@vu.edu.au, ömer başağaç <omerbasagac@hotmail.com>, özge sarıgül <ozge.sarigul@ttnet.com.tr>, PINAR İPEK <arzuak@gama.com.tr>, Pinar Walter <pinarwalter@verizon.net>, "S.S.GÜMÜŞKAYA SİTE İŞLETME KOOPERATİFİ" <gumuskaya-77@hotmail.com>, semrauygar2004@hotmail.com, serpil gülban <o_basaran_88@hotmail.com>, sevda canbay <bijoux_49@yahoo.com>, "SEZGİN(OSMAN SEVAİOĞLU)" <mehmetsezgin.alagoz@isbank.com.tr>, sibel.yorulmaz@adel.com.tr, sibel seser <sibelszr_bm_@hotmail.com>, suat sayat <suatsayat@hotmail.com>, süleyman geyik <suleyman_geyik@yahoo.com>, süreyya hn INGBANK <sureyya.cingigiray@ingbank.com.tr>, şebnem şentürk <msebnemsenturk@gmail.com>, şevket batumoğlu <sevket.batumoglu@nurol.com.tr>, şukufe olum <savas.olum@teias.gov.tr>, tamer kıraç <tkirac@eurasiaventures.com>, tamer kıraç <tkirac51@gmail.com>, tanju sunbay <zehrasunbay@yahoo.com>, tarkan.cigdem@gmail.com, tkirac@comcast.net, turkki@hotmail.com, ümit erel <umitgerel@hotmail.com>, vasfi ulug <vulug47@tr.net>, yalçın satiroglu <satiroglu-yalcin2007@hotmail.com>, yalçın tümer <turkerkimya@gmail.com>, YALIKAVAK BELEDIYESI <info@yalikavak.bel.tr>, ykaya@yhltd.com, yücel karyağdı <k.1971@mynet.com>, yücel karyağdı <k_bodrum1971@hotmail.com>, zafer özkan <zafer1bjk@yahoo.com>, zhyanna silvesterr <zhsylrester@mail.ru> CS_INSTRUCTION_3

 
 








<script type="text/javascript">
 
  var _gaq = _gaq || [];
  _gaq.push(['_setAccount', 'UA-35901013-1']);
  _gaq.push(['_trackPageview']);
 
  (function() {
    var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true;
    ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://' : 'http://') + 'stats.g.doubleclick.net/dc.js';
    var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(ga, s);
  })();
 
</script>

 
  *** SİZİ KUTLUYORUZ *** BUGÜN 1088263 ziyaretçi (2277896 klik) MİSAFİRİMİZ OLDUNUZ ***  
 
=> Sen de ücretsiz bir internet sitesi kurmak ister misin? O zaman burayı tıkla! <=
haberler haberler


Google Arama
Sitemde Arama
Yaşam ve İnsanlar

İstanbul Servisleri Neden Pahalı ? burakesc
Namaz Kılan Minik ile burakesc
GİMDES Helal Gıda Ramazan Buluşması burakesc