İsveç’te yapılan bir araştırmaya göre, çalışanlarının düşüncelerine saygı göstermeyen kötü patronların, işyerinde gergin bir ortam oluşmasına yol açtığı gibi çalışanların kalp sağlığı için de tehdit yarattığı ortaya çıktı

Ağır kalp hastalıkları riskiyle kötü patronlar arasında güçlü bir bağlantı olduğunu öne süren İsveçli araştırmacıların çalışanlar üzerinde yaptığı araştırmaya göre, kalp hastalıkları ve kalp krizi riski çalışanların aynı kötü yönetim altında çalışma süresinin uzamasıyla daha da artıyor.
Habere kaynak olan Mesleki ve Çevresel Tıp dergisinde yayımlanan araştırmayı yapan Karolinska Enstitüsü ve Stockholm Üniversitesi’nden uzmanlar, iş yerinde hafifsenmenin ve destek görmemenin strese neden olabileceğini, bunun da çalışanı sigara içmek gibi sağlıksız davranışlara itebileceğini belirtti.
Müdürlerin adaletsiz davranışlarının, çalışanlarının tansiyonunun yükselmesine neden olduğu ve bu kişilerde kalp hastalığı riskinin arttığı, daha önce yapılan benzer bir araştırmayla kanıtlanmıştı.
Erkeklerin baz alındığı son araştırmanın katılımcıları başkent Stockholm ve çevresinden seçildi. Yaşları 19 ila 70 arasında üç bin çalışan yaklaşık 10 yıllık bir süre boyunca gözlem altında tutuldu. Bu süre içerisinde, 74 ölümcül ya da ölümcül olmayan kalp krizi gözlendi.
Tüm katılımcılardan üstlerinin yönetim şeklini değerlendirmeleri, personel için hedefler belirlemekte, iletişim kurmakta ya da çalışmaları konusunda bilgilendirmekte ne derece iyi olduklarını anlatmaları istenen araştırmada üstlerini ya da patronlarını yetersiz bulanların yüzde 25’inde ciddi kalp hastalıkları riskine rastlandı.
Aynı işte dört yıl ya da daha fazla çalışanlar için ise bu risk yüzde 64 çıktı.
Londra Üniversitesi’nden ve Finlandiya İş Sağlığı Enstitüsü’nden uzmanlar, böyle doğrudan bir etkinin kanıtlanması durumunda, kalp hastalıklarının önüne geçebilmek için yöneticilerin davranış biçimlerini hedefleyen çalışmalar yapılması gerektiği belirtti.
Tabi araştırma kapsamında, aslında kişiden kişiye değişebilen; eğitim, toplumsal sınıf, iş yükü, yaşam koşulları, sigara tüketimi, kişinin diyabet ya da kalp hastası olması gibi çeşitli faktörler de göz ardı edilmiş.
Araştırmayla ilgili olarak açıklamada bulunan Britanya Kalp Vakfı’ndan Cathy Ross, bu sınırlı ve sadece erkek çalışanları örnek alan bulguların yöneticilerle iyi ilişkiler kurarak kalp sağlının korunmasına yardımcı olacağını söylüyor ancak spor yapmak ve zinde olmanın da eşit oranda faydalı olacağını vurguluyor.
Ne var ki, bu sınırlı veriyle yapılan araştırmanın bulguları bile, yöneticilerin çalışanlarına daha net çalışma hedefleri sunmasına ve daha fazla inisiyatif vermesine katkı sağlayabilir.